Bambook八月薦書第一波 職場好書各顯神通
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【天極網(wǎng)數(shù)碼頻道】俗話說,職場如戰(zhàn)場,盛大電子書Bambook火熱八月攜手云中書城為大家推薦幾部職場好書,全方位展現(xiàn)職場生存之道。
推薦之一《和老板玩心理戰(zhàn)》
作為員工,最關(guān)切的事情就是如何贏得老板的賞識,獲取更多的薪水。有道是“上兵伐謀”,要想達(dá)到這個目的,就得先贏得老板的心!杜憷习逋嫘睦響(zhàn)》就是這樣一本員工與老板進(jìn)行心理較量的行動指南,他會幫助你在與老板的心理博弈中占盡先機,最終獲取老板的賞識,為自己贏得最大的實在利益。
推薦之二《生意是這樣談成的》
對于談判,也許有人會覺得很陌生,認(rèn)為離自己很遙遠(yuǎn)。其實生活中有很多時候都會用到談判方面的技巧,大到國家大事,小至柴米油鹽等細(xì)微瑣事處處都不乏談判的機智與巧妙。談判既意味著機遇,但更多時候是與挑戰(zhàn)相聯(lián)系的,其中往往充滿了變數(shù)!渡馐沁@樣談成的》用案例教你如何在突如其來的變故前,保持冷靜的頭腦,做到有備無患。
推薦之三《軟實力》
即戰(zhàn)力是被譽為“日本戰(zhàn)略之父”的大前研一提出來的。所謂即戰(zhàn)力就是即使進(jìn)入全新的環(huán)境,也能夠通過冷靜地觀察發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),繼而迅速作出正確的判斷與計劃。企業(yè)員工如果不是對公司或事業(yè)保有高度的熱情與旺盛的斗志,是無法承受風(fēng)險與競爭的重壓的。只有自己決定前進(jìn)的方向,自動自發(fā)的人才有可能獲得生存的機會,這是如今生存唯一的法則。
推薦之四《識人和用人藝術(shù)》
古人云:成事在人,得士者昌。人才的多寡與優(yōu)劣直接影響著一個組織的興衰存亡。識人用人是領(lǐng)導(dǎo)者踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,是領(lǐng)導(dǎo)工作的重中之重?v觀歷史上的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者,他們無一不是善于識人用人的成功者,無一不是周圍聚集了大批優(yōu)秀人才的成功者。從事現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作,在選人上失策,在用人上失誤,必然會造才資源匱乏,從而無法實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。組織的興衰與事業(yè)的成敗,都取決與領(lǐng)導(dǎo)者是否具有識人用人的大智慧。
推薦之五《拯救索尼》
《拯救索尼》講述了索尼兢兢業(yè)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,鞠躬盡瘁的創(chuàng)業(yè)家族,大權(quán)在握的專業(yè)經(jīng)營者,固執(zhí)己見的技術(shù)梟雄,唯唯諾諾的執(zhí)行董事。難怪有人說:“最大的舞臺是世界,最小的舞臺是人心!倍谒髂徇@個特定的舞臺上,則演繹著百變眾生相的酸甜苦辣、喜怒哀樂。
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